中西部地区的工党最新的齐射2012年12月12日,密歇根州中西部地区的工会发起了最新的立法调查

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在过去一年左右的时间里,一些立法机构被解雇了中西部的工会 - 这是美国的一个劳动力据点

最令人难忘的事件发生在威斯康星州,印第安纳州和俄亥俄州(工会名列前茅)

即使左撇子伊利诺伊州也采取立法,使教师更难以罢工

现在,密歇根州,一个看似由蓝领工人建造的州,已经开始采取行动了

昨晚,州长在州立法机构的跛鸭会议期间签署了“工作权”(RTW)立法

RTW立法禁止工会强迫工人支付工会会费,但这并不妨碍他们组织工会

自由党和劳工组织表示,这会产生一个搭便车的问题,因为非工会成员从工会谈判的合同中受益匪浅

保守派和商业类型反驳说,雇主更喜欢拥有RTW立法的州,因此它创造了更多就业机会

Politifact对这些数字进行了调查,结果发现当时的22个RTW州中有15个在2001年至2011年间的就业增长中排名前25位

当然,其他因素也会影响这些统计数据

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汽车研究中心劳工和工业部门主任Kristin Dziczek表示,RTW很少是雇主搬迁决定的决定性因素

公司更注重贴近客户,供应商,运输路线和熟练的民众

激励措施也很重要,正确的土地也是如此

Dziczek女士说,至少在所有这些方面都出现了RTW法律

就总统而言,总统称RTW是“以更少的钱工作的权利”

但目前尚不清楚RTW立法是否会压低一个州的工资

一些左倾团体说它确实如此

但很难将低工资的不同原因分开,例如最低工资水平,教育因素和劳动力技能水平

密歇根州看似温和的州长瑞克·斯奈德(Rick Snyder)有着不同的看法

斯奈德先生称,“密歇根州于1977年通过了一项工作权法,到2008年,一个四口之家的人均收入将增加13,556美元

”他说,由于最近试图将支持工会的立法纳入州宪法,这一论点终于浮出水面

但是,除了邀请雇主到密歇根州之外,RTW可能导致的立法混乱实际上可能会使该州缺乏吸引力

对于密歇根州蓝领的工会成员对RTW的愤怒程度,我们很难夸大其实

就在几年前,汽车工人放弃了许多来之不易的好处,以挽救生病的汽车行业

这些工人(其合同于2015年到期)以及数千名其他工会成员昨天抵达州首府兰辛,以抗议该法案

领导人承诺“阶级战争”和投票箱的战斗

他们甚至威胁要出席州长女儿的足球比赛

在他们看来,真正的恶棍是不负责任的富豪,比如科赫兄弟,他们在美国立法交流委员会等右翼立法团体的帮助下推动反工会议程

不过,这些团体正在推开一扇门

中西部的城市和州正在努力应对赤字,养老金危机和失业问题

遏制工会似乎是一些官员的正确解决方案

国家工会现在面临两难选择

他们在多大程度上打开了劳动争夺战的另一个昂贵阵线

密歇根州正在形成一场长期的战斗,可能会拖延到法庭

一些国家领导人,如美国教师联合会的Randi Weingarten,认为应该保持在州一级

但其他领导人,如国际消防员协会的哈罗德·夏特伯格(Harold Schaitberger)已经出现了战斗

作者:利癞沥